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<p>蒙纳士大学人口统计学家Bob Birrell在今天的澳大利亚报纸上引述说,全国医生短缺是一个“神话”</p><p>他指出,近期全科医生数量增加,人均服务率上升,并表示全科医生过度服务于患者</p><p>但仔细研究文章中对数据的解释就会发现一些缺陷</p><p>第一个问题是,最近GP的数量上升 - 以及服务率 - 是否表明澳大利亚没有出现医生短缺</p><p>它没有</p><p>估计是否存在短缺取决于对特定人群的GP服务的需求(或“需求”)的估计</p><p>因此,单纯依靠供应数据(GP的数量或提供的服务数量)无法证明存在或以其他方式存在短缺</p><p>鉴于先前对短缺的估计,最近全科医生数量的增加可以解决短缺问题</p><p>衡量短缺和盈余是非常困难的,因为它需要大量的指标和判断,因此目前尚不清楚当前GP供应增长何时会出现盈余</p><p>至于全科医生是否过度服务于他们的患者,Birrell的分析数据并没有提供令人信服的图片</p><p>服务率的上升同样可以代表以前未满足的需求</p><p>根据2009年ABS患者体验调查,6%的成年澳大利亚人(110万)推迟看到全科医生或由于费用而没有看到全科医生</p><p>需要进一步研究这一领域,以确定患者需求与市场上提供的全科医生服务之间的关系:如果不了解“正确”的服务水平,就很难定义过度服务</p><p>可能还有其他原因导致初级保健供应的增加可能使人民受益,甚至可能降低整体医疗保健成本</p><p>首先,正如澳大利亚文章所述,市场上额外的全科医生通常会降低价格,并提高批量计费率</p><p>这将对患者和政府带来好处,这可能会增加医疗保险支付水平的压力</p><p>其次,全科医生的两个关键作用是预防(生活方式建议,戒烟,接种疫苗)和治疗慢性疾病(如糖尿病,高血压,抑郁症),这两者都可以使患者远离昂贵的医院</p><p>因此,初级保健供应的增加可能会降低整体医疗保健成本</p><p>我们同意医疗培训地点的迅速增加,这是政治推动的“繁荣 - 萧条”健康劳动力投资性质的一个特征,正在给该部门带来挑战</p><p>该系统正在努力为这些新毕业生找到工作,政策制定者正在调查医生的移民减少,因此受过国内培训的毕业生可以填补这些工作</p><p>卫生人力增长的快速扩张和收缩大约每15年发生一次,通常是政治驱动的</p><p>在过去,关于是否培训更多医生的决定忽略了这样做的成本和收益</p><p>培训费用通常由州和地区承担,使联邦政客很容易做出这些“繁荣与萧条”的公告</p><p> Birrell博士是正确的,目前医生的增加提供了一次性机会,将这些医生分配到医疗需求最高的专业,

作者:莫翱