置顶新闻

当选总督斯科特沃克承诺将于1月3日“开放威斯康辛州开展业务”,他的第一个正式法案是召开立法机构紧急会议,审议旨在创造就业机会的经济发展措施。该方案将包括改变州法律 - - 由商界寻求 - 过去由Gov Jim Doyle和他的民主党同僚拒绝:对健康储蓄账户捐款的州所得税抵免Walker包括承诺取消税收作为他的竞选承诺之一,宣布在他的网站上,改变将“让小企业主更容易为其员工提供健康保险”换句话说,更多的健康保险 - 即使没有华盛顿的授权2010年12月9日,沃克公布了他的一些细节HSA计划 - 并再次提出其重要性我们几天前已经决定查看这个问题,并已经联系了他的竞选办公室,所以,特别感谢他们走出他们的让这个项目更加及时的方法在活动期间,正如活动网站所示,沃克将这一变化定位为国家雇主的福音所以这是我们的起点一些背景:威斯康星州是仅有的四个不允许员工参与的州扣除他们对健康储蓄账户的捐款已经有联邦税收扣除支持者认为这些计划是控制医疗保健成本的关键因素反对者,如Gov Jim Doyle,认为这种储蓄账户只能让更高收入的工人受益 - 以及请注意,在巨额预算赤字时,这一变化将使国家损失数百万美元的税收收入。健康储蓄账户允许计划的个人免赔额至少为1,200美元,家庭保险金额为2,400美元这些计划,工人(以及雇主,如果他们选择这样做)可以将钱存入一个支出账户,供员工用于医疗保健费用许多企业已经接受了高额的教育Tible计划,通常意味着比传统保险计划更低的保费“他们是保持医疗保险成本下降的重要工具”,为小企业服务的密尔沃基保险经纪人Jon Rauser说,这对有账户的人意味着什么?在年度缴费为3,000美元的帐户中,每年的州税收抵免额约为195美元。让我们强调:这就是员工在纳税申报表上会得到的结果。随着沃克活动的推进,这个论点将会有所帮助。商业线?大都会密尔沃基商业协会的立法主任史蒂夫巴斯表示,企业认为目前的规则可能会阻止工人签署一份包含HSA的计划“令人难以置信的沮丧”,他说“为什么我们这是一个异常值?”在2010年春天致其成员的一封信中,MMAC在一封信中称,缺乏扣除“对员工的无理税”Walker转型发言人Cullen Werwie认为允许扣除HSA捐款将使威斯康星州与大多数其他州相提并论通过消除国有企业的竞争劣势然而,无论是Werwie还是其他参与该问题的人都表示,由于国家税收问题,他们是否知道任何阻碍高免赔额计划的业务“雇主是否真的关心员工的税务状况” ?”总部位于华盛顿特区的员工福利研究所的Paul Fronstin表示,“我不知道(税收储蓄)金额是否有任何差别”Fronstein表示,大约有1000万美国人被认为有资格获得HSA的健康计划所覆盖在2004年和2006年,多伊尔否决了该法案的版本在2004年否决权中,州长表示他担心扩大使用HSA“可能会减少雇主赞助的保险范围”此外,HSA只适用于收入较高的健康人士,“ Doyle写道:“由于收入较高的健康人选择退出传统保险池,这些现有健康计划的风险状况将会恶化,这反过来又会导致保险公司提高剩余会员的费率,这可能是那些没有任何其他选择的会员。”这是有点不清楚如果允许减税的话,国家金库的确切成本是多少?多伊尔在2004年指出,该提案将使该州损失约38美元八年700万;他在2006年的否决信息中将成本定为5000万美元,但没有说明他所指的是什么时间段。去年春天推出的该法案的一个版本包括一份财政报告,称其在2011财年将耗资1.48亿美元Walker宣布12月9表示根据他的指标“如果HSA免税,纳税人将节省400万美元至800万美元的低税率”但是,这些估计是基于2005年版法案的财政报告这个问题大于美元的影响Serigraph Corp的退休主席约翰托里努斯表示,对于员工的税收减免,他曾就经济问题向沃克提出建议。他说这一改变将“消除一个小障碍”,让工人进入高免赔额计划,并“发出信号表明国家威斯康星州需要消费者驱动的健康计划“劳瑟说,当他在公司考虑计划之前发言时,他必须提醒工人,威斯康星州不允许对账户进行减税他称之为”mo令人讨厌而不是阻碍“让工人报名参加他们”但又一次,这是雇员一方,而不是雇主国家艾伯塔达林(R-River Hills),Doyle否决的措施的赞助商和在上一届会议上死亡的后续法案,没有休息说,“雇主难以说服他们的员工(有高免赔计划)是一个优势”HSA计划也导致更谨慎的医疗支出,因为员工更谨慎地使用医疗保健提供者她说,因为“他们在比赛中有皮肤”底线是什么?共识非常明确: